具体的な業務内容
【三宮】経理 ※事業拡大中／全国約700店舗で取扱子ども服メーカー／残業月10時間程度
【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業◆】
■業務内容：
『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。
■職務概要：
下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！
・月次決算業務
・年次決算業務連結決算、法人税等計算
・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算
ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。
■組織構成：
・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。
・経理部：男性部長〈経理課：女性3名・男性1名／財務課：男性1名・女性2名〉
・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。
■働き方：
年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。
・残業：月10時間程度（決算期繁忙期：20時間程度）
・有給取得率：63％
■当社の魅力：
・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。
SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。
・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力。
“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。
・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
