【所沢】電源システム／DC-DCコンバータの設計・開発・評価◆開発費に企業規模以上の投資◆年126休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DC/DC電源ユニット設計経験
・DC/DCコンバータについての専門知識
・電気回路のシミュレーションツールの使用経験
・電源設計に必要な部品選定、仕様書作成の経験

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

正社員

＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞
西武新宿線 航空公園駅 車5分

＜転勤＞
有
転勤の可能性：あり／転勤範囲：筑波開発センター

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

＜予定年収＞
540万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,500円〜417,200円
固定残業手当/月：74,500円〜82,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績））
■賞与：年2回（計 3.30ヶ月分（前年度実績））

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■営業手当
■社員表彰制度
■社員食堂（所沢）
■育児休職制度
■全国電子厚年基金・東京電子健保組合加入
■東急ハーヴェストクラブ会員、各種契約保養所・スポーツクラブほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件