具体的な業務内容
【渋谷／在宅可】人事（HRBP）※メンバーの稼働状況管理や評価等◆IPO準備中のコンサルファーム
〜在宅可／コンサルファームのHRBPとしてアサイン管理等お任せ／組織設計、タレントマネジメント、文化醸成などにも携われる〜
IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門付け戦略人事）を募集します。
組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）人員配置（アサイン管理）※メイン業務
社員のスキルやキャリア志向を踏まえ、プロジェクトへの最適な配置を調整します。また稼働率をモニタリングし、収益に直結する課題を分析・改善します。
（2）エンゲージメント向上施策
社員のモチベーションや満足度を測定し、改善策を企画・実行をお任せします。
（3）評価・労務サポート
評価制度の運用、パフォーマンス管理など、社員が安心して働ける環境を整えます。
（4）組織開発・制度企画
事業成長に合わせた人事制度の改善や組織文化の醸成をリードします。
※ユニットごとに各1名のHRBPが配属されます
■当ポジションの魅力：
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。
・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画することができます。
・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、グループの成長に携わることが出来ます
■当社について：
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
