具体的な業務内容
【目黒】人事総務（マネージャー候補）◆創業72年の安定性／土日祝休み／ホワイト企業認定／転勤無し
《攻めの総務・人事業務で経営に携われる※代表直下／土日祝休・転勤無し／創業72年の安定性／2025年ホワイト企業認定》
■概要：
当社のコーポレート部は、総務・人事・情報システム・法務・経理財務・広報を担う、会社の中枢機能です。
本ポジションでは、総務・人事労務領域のいずれかを主軸としながら、部門全体を統括し、経営に直結する役割を担っていただきます。
会社の成長に伴い、総務業務の戦略的推進、また人事労務領域の管理者退職に伴うリーダーシップ強化が急務となっており、幅広い視点でマネジメントできる方を求めています。
■業務内容：
※以下は、自ら実務を担う業務と、他メンバーが遂行する業務のサポート・管理を兼ねます。
【総務領域】
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備）【主に統括・推進】
・福利厚生制度の企画・運営【企画・運用共に統括】
・社内イベント企画・運営、サークル活動の活性化支援【企画・運用共に統括】
・許認可・契約書の管理【企画・運営の統括】
・安全衛生・労務安全協議会事務局【一部実務＋統括】
・社有車・備品・保険等の管理【一部実務＋統括】
【人事労務領域】
・就業規則・人事制度の策定・改定【主に実務】
・労務コンプライアンス対応、社員相談対応【実務および統括】
・人材マネジメント施策の企画・推進【統括、サポート】
【部門マネジメント／経営直下のサポート】
・経営ビジョンや戦略の浸透・推進【主導】
・組織マネジメント（チームビルディング、部下育成）
・社長秘書業務、経営直下プロジェクトの推進
■当ポジションの魅力：
・経営直下の立場で、会社の成長を支える「攻めの総務・人事」を実現できます
・部署横断の調整や経営会議体の運営に携わり、経営視点を磨けるキャリアパス
・守備範囲が広く、自らの強みを軸に業務範囲をデザインできる自由度があります。
・経営理念と行動の整合性を意識した経営判断に関わることができます
■当社について：
1952年に創造した当社は総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っています。首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
