【表参道】採用担当（中途・新卒）◆21世紀を代表するブライダル会社を創る◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用担当者としてのご経験：2年以上
（新卒・中途問わず、母集団形成〜採用決定まで、主体的に取り組んだご経験）

■歓迎条件：
・人員計画策定のご経験
・採用チームのリーダー経験

※採用担当者としてのご経験がない方でも、以下いずれかを満たす方は応募歓迎します！
■営業のご経験（目標達成にこだわり成果を出してきたご経験）
■マーケティングのご経験、スキル

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅とオフィスのハイブリッド勤務（出社ルール：週1日以上のオフィス出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
8:00〜17:00／10:00〜19:00などの時差出勤も日ごとに選択可

＜予定年収＞
504万円〜648万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,645,000円〜4,686,432円
その他固定手当/月：10,781円〜13,861円
固定残業手当/月：105,469円〜135,603円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円〜540,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します
※その他固定手当：深夜割増賃金（23時間分）を支給。超過分は追加支給します。
■給与査定年2回（4月・10月）
■各種インセンティブ制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与※取得日は自由）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他独自休暇制度複数あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
住宅手当：勤続5年以上：月5万円支給
社会保険：社会保険完備
制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■ベストチーム会食（月次表彰でのチーム賞受賞チーム）
■新入社員入社時研修（全社＋部署）　など

＜その他補足＞
■N1（新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■社員研修旅行（開催は年による）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。