具体的な業務内容
【神戸本社】人事リーダー（人事制度・労務）◇介護事業トップクラス／年休120日／急成長ベンチャー
◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事制度関連などリーダーとしてお任せ／年間休日120日◇
■ミッション：
ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。
■業務詳細：
人事部門の組織強化に向けて、人事労務業務をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・人事制度企画・運用・浸透
・人事制度規程作成・届け出・浸透（周知徹底）
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務
・評価制度構築
・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み）
・人事関連コンプライアンス対応
・助成金の計画づくり、申請、実績報告、運営の仕組み化
└助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内にございます為、ご安心ください。
■配属先情報：
人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代）
＊会社単位で業務を担当割り振りしています。
■働き方：
◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます）
◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。
◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地
◎オフィスカジュアル可
■当社について：
◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
