【三重/伊賀市】デバイス開発◆パナソニックグループ／働き方◎／年間休日127日◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＊下記いずれかに該当する方＊
・電源回路設計スキル
・ソフト開発設計スキル（Ｃ言語、アセンブラなど）
・ＥＭＣ対策、温度対策設計スキル
・２ＤＣＡＤ、回路設計ＣＡＤなどのツール活用スキル

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：10時間以内

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜285,000円

＜月給＞
200,000円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年
■モデル年収：
・年収520万円　入社15年目・30代
・年収805万円　入社21年目・40代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季10日　年末年始8日　その他（GW11日（2025年度実績））
■休日出勤：有　年間1〜2日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満のお子様に対し支給
寮社宅：■独身寮、借上社宅
社会保険：■社会保険完備
　　健康保険の月々の負担は1/3
退職金制度：■勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金制度
■パナソニック健康保険組合の全国保養所利用可
■各種イベントあり（クリスマスパーティー等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社時研修について：ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日程実施いたします。