具体的な業務内容
【大阪】PM（マイグレーション案件）◆ホスト、汎用機の経験ある方へ◎◆転居伴う転勤なし◆リモート可
【実働7.5h／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／年休123日（土日祝休み）】
■業務概要：
当社の開発本部 マイグレーション推進室にて、大規模マイグレーション案件を推進・マネジメントしていただきます。
■具体的な業務内容：
◎導入コンサルティング： 顧客の現行システムを分析し、最適なマイグレーション戦略を立案・提案します。
◎プロジェクトマネジメント（PM／PL）： 開発部隊（全国）と連携し、プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・予算を管理します。
◎顧客との関係構築： 顧客の経営層やIT部門と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードします。
◎技術知見の集約・展開： 部署のベテランと共に、全社のマイグレーション案件における技術的なアドバイスやマネジメント支援を行います。
■部署の特徴：
【マイグレーション推進室】
全社のマイグレーション案件を統括する、知見の「司令塔」です。
◎ベテラン集団： 現在、40代50代を中心とした経験豊富なベテラン社員で構成されています。この分野の圧倒的な知見とノウハウを共有できる環境です。
◎全国をリード： 東日本、西日本、中部、九州など全国の開発部隊が手掛けるマイグレーション案件に対し、受注から実行まで、高度なマネジメント・技術支援を行います。
◎専門性を極める： ホスト・汎用機に関する長年の知見を活かし、レガシーシステムが抱える本質的な課題を解決に導く、市場価値の高い専門家として活躍できます。
■働き方：
残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。
■評価基準：
・能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。
・MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
