具体的な業務内容
【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】
＜POINT＞
★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎
★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！
★道内TOP水準の給与（メンバークラス〜800万円、初回オファー1000万円など実績あり）
★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎
＜業務内容＞
道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。
＜進め方＞2〜3人のチーム制（1顧客に対してメイン担当・サブ担当）
北洋銀行からのトスアップから開始。
プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング
・経理DXのご提案（ITツール限定無し）
・経理伝票の仕訳・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメントなど
最初はコンサルタントのアシスタントとして業務をスタート。一連の業務の流れをOJTを通じて学んでいただきます。
業務を習得後、徐々にメイン担当として1社ずつ顧客を担当いただきます。
日々、各々の得意分野を活かし、勉強会を開催するなどインプットの機会も充実しています。
■組織構成：
コンサル事業部責任者（40代）
チームリーダー（40代）
コンサルタント （20〜30代／3名）
経営コンサル兼務 （20〜30代／3名）
業務委託パートスタッフ （30代〜50代／約15名）
■評価制度：
「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価
「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、その結果が昇格や昇給に紐づきます。
■働き方
フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど
■育成
・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など）
・専門領域トップコンサルによるOJT
・各種研修など人材育成が充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
