• 企業の年収・評判・口コミ情報 TOP
    • 株式会社ＯＲＥＸ　ＳＡＩの求人情報(【スペシャリスト】輸出管理担当（有期雇用）〜ドコモG/次世代の通信ネットワークを担える【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ＯＲＥＸ　ＳＡＩ

    【スペシャリスト】輸出管理担当（有期雇用）〜ドコモG/次世代の通信ネットワークを担える【dodaエージェントサービス 求人】

    【スペシャリスト】輸出管理担当（有期雇用）〜ドコモG/次世代の通信ネットワークを担える【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    気になる
    • 情報更新日：2025/11/10
    • 掲載終了予定日：2026/02/08
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【スペシャリスト】輸出管理担当（有期雇用）〜ドコモG/次世代の通信ネットワークを担える

    ■募集の背景
    ・今後、輸出管理対応が増加することが見込まれる為、増員募集となります。

    ■業務内容
    ・各国の海外法令に基づいた輸出管理
    ・各国での該非判定対応
    ※米国/欧州/東南アジア向け案件が多いですが、今後はその他海外顧客も想定しております

    ■同社について
    ・強力なパートナーシップ：NTTドコモとNECの技術力とグローバルなネットワークを最大限に活用し、Open RAN事業の商用化と実用化を加速しています。この強力な協力関係により、革新的なソリューションを迅速かつ確実に提供することが可能です。
    ・社会的意義のあるプロジェクトへの参画：同社は、デジタルインクルージョンの推進や、通信環境が未整備な地域へのインターネット提供など、社会課題の解決に取り組んでいます。これにより、社会的意義の高いプロジェクトに積極的に参画しています。
    ・革新的な技術開発への挑戦：AIソリューションとの連携や、仮想化基地局の導入など、先進的な技術の実証実験を積極的に行っています。これにより、最先端の技術開発に挑戦し続けています。

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必須要件
      ・通信機器業界での輸出管理実務経験3年以上
      ・米国輸出管理のご経験者

      ■歓迎条件
      ・輸出管理内部規程の策定、更新経験
      ・輸出関係書類の管理経験
      ・社内教育の推進経験
      雇用形態

      契約・嘱託社員
      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：神奈川県川崎市川崎区日進町59-16
      受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      無

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      9:30〜18:00
      時間外労働有無：無

      ＜その他就業時間補足＞
      ※上記は標準的な勤務時間です。
      給与

      ＜予定年収＞
      633万円〜870万円

      ＜賃金形態＞
      月給制

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：527,500円〜544,000円

      ＜月給＞
      527,500円〜544,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      無

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
      年間休日日数120日

      年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、忌引休暇、病気休暇等
      ※上記休暇は有給休暇

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：補足事項なし
      社会保険：補足事項なし
      厚生年金基金：補足事項なし

      ＜育休取得実績＞
      有

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      各種研修あり

      ＜その他補足＞
      補足事項なし
      ＜契約期間＞
      1年0ヶ月

      ＜雇用形態補足＞
      管理監督者
      期間の定め：有

      契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
      更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月
      気になる

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ＯＲＥＸ　ＳＡＩ
      設立 2024年1月
      事業内容
      ■事業内容：
      ・同社は、Open RAN（オープン無線アクセスネットワーク）の実装・普及を加速するために、NTTドコモとNECが2024年に設立した合弁企業です。
      主な事業内容は以下の通り：
      ●モバイルネットワークソリューションの企画・設計・構築・運用支援：
      通信事業者向けに、仮想化されたRAN（vRAN）やSMO（Service Management and Orchestration）を含む、包括的なネットワーク構築支援を提供。
      ●Open RAN関連機器およびソフトウェアの調達・検証
      ベンダーの枠を超えた相互接続性を確保し、複数の製品を最適に組み合わせる形でソリューションを提供。
      ●「OREX Packages」の提供
      各種ベンダーと連携し、事業者の要件に応じた標準化済みのパッケージを提供。
      資本金 160百万円
      従業員数 83名
      本社所在地 〒2100024
      神奈川県川崎市川崎区日進町59-16
      URL https://orexsai.com/
      気になる

    • 応募方法

      気になる