具体的な業務内容
【渋谷/第二新卒歓迎】フロントエンドエンジニア◆多様なキャリアを応援/教育制度充実
★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中
★SAKURUG塾（社内研修）、メンバー主体の勉強会など研修制度充実。エンジニアのキャリアを応援します。
★代表1on1、メンバー参加型経営会議（みらい会議）など、職種や立場を問わず意見を発信できる文化と機会があります。
■業務内容：
当社のフロントエンドエンジニアとして様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当します。案件によって異なりますが、レスポンシブデザイン、UI開発、APIと連携実装などの業務をお任せいたします。
※アサインは面談を通じ、ご本人のご希望に基づいて決定します。
※プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手／中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施
・経営会議への参加
・技術者ブログ・コンテンツ制作
■開発事例：
（1）採用マッチングプラットフォーム開発
（2）メタバースコンテンツ制作
（3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション
■求める人物像：
当社はただ案件を抱えてエンジニアをアサインするだけでなく、会社という船を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しております。社内業務への参加やご自身のキャリアパスに関して垣根なく広がっており、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を理念に一緒に働く仲間を募集しております。
■働き方：
残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。
■魅力：
・フラットな組織構造：
→年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・成長機会の提供
→定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会
・自己実現支援制度
→社内起業支援制度：新規事業アイデアを会社がバックアップ
・多様性を尊重する職場環境
→女性役員比率30％、女性役員比率60％
入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
