モバイルプランナー（未経験歓迎）／土日休み可／長期連休取得可【dodaエージェントサービス 求人】

【高卒以上／未経験歓迎】★人柄重視の採用です。フリーターからの正社員デビューの方も大歓迎です！

＼★意欲や人柄重視の採用です！／

◆人と話すことが好きな方
◆キャリアアップ・キャリアチェンジを目指したい方
◆チームワークを大切にして仕事に取り組める方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方

【活かせるスキル・経験】
◇携帯電話やスマートフォン・タブレットなどの知識
◇販売や接客などサービス業の経験
◇営業経験（法人・個人ともに歓迎）
※アルバイトでもOK

#第二新卒歓迎
#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎

【選考のポイント】
当社の選考ではスキルや経験よりも、会話していて「心地が良い」と感じられる人柄を尊重したいと考えています。

正社員

8:30〜21:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分)

＜勤務パターン例＞
9:00〜18:00
8:30〜17:00
11:00〜21:00

★「病院や役所に行くので11時に出勤」「友達と夕食に出かけるため19時に退勤」などライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます

＼スライドワーク制度／
1時間残業をしたら別の日に1時間早く帰れる『スライドワーク』で月々の出勤時間を調整できます。

【平均残業時間】7時間
程度

■月給：24万6,000円〜39万6,001円

※残業手当は全額支給いたします

＼モバイル業界経験者は優遇します！／

＜経験者の給与例＞月給：35万円〜40万円（通信キャリアの資格保有者）
※上記は資格手当を含む。その他の手当は別途支給

■インセンティブ手当
■資格手当※各キャリアに応じて支給
■扶養手当（1万円／月）
■家族手当（第一子：1万5,000円／月、第二子：1万円／月）
■住宅手当（3万5,000円）※支給条件あり
■役職手当

【賞与】2回
（7月・12月）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】326万円
〜500万円※実績・経験に基づき選考中に決定【年収１】副店長：540万円、店長：590万円、課長：650万円

【年収２】※早い方は入社2年で課長・次長職へチャレンジ可能です！

【産前産後休暇、育児休暇実績】
男性の取得希望者も100％！2022年度1名、23年度4名

■リフレッシュ休暇（年1回、連続5日以上の休暇を取得）
5日以上の連続休暇取得が可能です！

＼平均有給休暇取得日数：10日（2024年度）／

当社では有給取得を推奨しており、取得率は80％以上！【1年間の休みは平均：120日】になります。友人の結婚式や土日も有給を使ってお休みを取っていただくことが可能です♪

（月平均9日休み）※シフト制　★月1〜2回は土日休暇あり／月に2日希望休取得可能

【年間休日】110日
／平均有給休暇取得日数【10日】

【有給休暇】あり
（有給消化率80％以上※初年度10日、2年目以降20日支給）

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■最新機種貸与制度
■退職金制度
■研修制度（社内外）
＞集合型研修（基礎研修・販売研修・AI研修・その他希望あれば外部講師研修）
※チャットGPTやジェミニの機能を活用した顧客提案などの研修も実施

■ジョブエントリー制度
■バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担）
■各種コンテスト（コンベンション制度、社内コンテスト優秀者への褒賞制度「イノベーションセレモニー」）
■社内イベント（新年会、レクリエーション、六甲山でのBBQ、クリスマスイベントなど、社内イベントの総数は年間10回以上）

＼年によっては行き先が選べる♪社員旅行／
★日帰りから3泊4日など、毎年いろいろな社員旅行を企画しています！

2022年度：沖縄・有名テーマパーク・城崎温泉
2023年度：沖縄
2024年度：韓国・台湾・北海道・沖縄
2025年度：ハワイ・国内日帰り
■健康診断（年に1回は会社負担）
■口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■育児休業給付金
■出産手当金／出産育児一時金
■残業消化制度（残業した時間分を別日に繰越、代休取得できる制度）
■フレキシブル社員移行制度（時短・在宅社員への移行）
試用期間：3カ月
※雇用条件に変更なし