具体的な業務内容
【大阪/北浜】キャリアパートナー ※年休125日／マネジメントポジション有／人材業界経験者歓迎
【数字を追い続けた。次は組織作りをしてみたい。そんなあなたへ／利益の10％を還元／大阪市から転勤無／無駄な残業一切なし】
■業務内容：
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
・求職者様とのキャリア面談：平均1日2〜3名のカウンセリング
・マッチングするクライアント企業の選定
・求職者様の面接設定および面接対策
・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー
※出社し、Zoomで求職者と面談していただきます。
■1日の業務：
10：00〜 出社・メールチェック
11：00〜 求職者様とのキャリア面談
12：00〜 お昼休憩。先輩たちとランチへ出掛けることも！
13：00〜 企業様へ推薦文作成・書類添削
16：00〜 求職者様との面接対策
17：00〜 求職者様とのキャリア面談
19：00〜 退社
■組織構成：
8名構成。20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。
■インセンティブについて：
半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。
※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。
在籍歴に関わらず、上記の運用となるため、頑張りが全て反映されます。
■評価制度：
成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。
■キャリアステップの可能性：あなたの可能性を最大化してください！
1. 営業のプロフェッショナル
┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。
2. マネジメント
┗現在6名いる営業担当の育成担当をお任せします。
3. ミドル層支援の新規立ち上げ
┗ホワイトワーカー中心の経験者向け転職支援事業を立ち上げていただきます。
4. 法人営業（ＲＰＯ）や人材紹介を立ち上げたい企業に向けてコンサル職へキャリアチェンジ
┗キャリアパートナーとしての経験を法人営業／コンサルへ昇華させましょう。仕事内容は面談にて。
■働き方：
◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！フレックス制を導入しています。
◎充実の福利厚生！出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、昼食100円制度、書籍購入制度など。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
