【大阪/転勤なし】WEBシステム開発エンジニア◆要件定義から参画◆東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基本設計/詳細設計/開発/テストの実務経験
・チームリーダーまたはサブリーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務ありますが居住地や通勤距離についてはご希望に沿って提案いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円

＜月給＞
280,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■入社時の年収アップ例（2023年入社者）
平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、有給休暇（入社初日+年次）、夏季休暇（6/1〜9/30で3日間）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（Schoo、GLOBIS、Udemy）
■資格取得報奨金（対象資格は160種以上）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません