具体的な業務内容
【田町】採用コンサル※コメディカル採用/人材業界歓迎◆採用戦略企画・採用広報等◆年休122日
【グロース上場/医療職(コメディカル職)・介護職の採用経験をお持ちの方へ/年休122日・土日祝休み】
■募集背景
当社は全国の医療法人へ様々な支援を行っています。今回は、コメディカル職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い、採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。今回の募集は提携先の拡大による増員採用です。
CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働くコメディカル職も慢性的に不足しています。当社においてのコメディカル職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。
提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。
■業務内容
提携先医療法人の課題解決に向けて、採用戦略の立案や、採用実務の安定運営に向けた仕組みづくり等をお任せします。
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
・提携医療法人との折衝対応
・提携医療法人職員への採用実務の教育提供
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
※面接等は基本的には提携先医療法人が担当します。
■組織構成
リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名
■キャリアパス
当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。
■この仕事の魅力
◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
チーム/組織構成