具体的な業務内容
【新宿】管理本部総務部※管理職候補◆プライム上場企業出資の建設企業◆残業ほぼなし／年休125日
【次世代管理職候補募集！／残業ほぼなし／年間休日125日以上／退職金制度有／家族手当有／創業60年以上の全国展開の建設会社】
■業務内容
管理本部総務部では総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。実務のご経験を活かし、組織をマネジメントする役割として活躍いただきます。管理本部には総務部の他に経理部があり、将来的には管理本部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。
≪募集背景≫
50代部長1名、実務フロントメンバー7名で構成されております。次世代の管理職候補の募集となります。
■業務詳細
下記業務に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。
・建設業許可関係
・人事、労務、法務、広報
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応等
・新卒・中途採用、社員教育
・その他付帯業務
■同社の魅力
【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】
建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。
社会貢献活動の一環として、応急仮設住宅の建設を行っており、被災地の復興にお役立ていただいているのも特徴の1つです。
【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度】
土日祝休み、年間休日125日以上で、残業もほぼなし。とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
