【豊洲／在宅可】企業年金規約作成・改定担当◆2025年6月新設部署／規約内容改定など◆パーソルG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力

正社員

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※マンスリーフレックス制度を導入
※コアタイムはプロジェクトにより異なります

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,800円〜450,000円

＜月給＞
323,800円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属先により異なります。
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年）
※5日以上の連続休暇も可

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後約10日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度やフォロー研修を実施予定です。
研修内容一部抜粋：リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

＜その他補足＞
健康診断
産休育休制度
慶弔金制度
育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）
各事業部別研修
PALMS（e-learningシステム）
パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能）
保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能）
企業型確定拠出年金制度（401k)
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月