【神戸／転居転勤無】建築施工管理（住宅・非住宅)◆トヨタＧ／残業２０ｈ／社用車貸与・通勤利用可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
無
将来、近畿圏内にて異動の可能性有り。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度／フレックスタイム制度有

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜340,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
222,000円〜347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額と月30時間分の残業手当、及び資格手当7,000円（二級施工管理技士）を含めて算定
※資格手当7,000円含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：年末年始8日、有給休暇、他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援：
建築士、施工管理技士、宅地建物取引士などの指定の資格に合格された場合は4万円〜12万円の合格奨励金が支給され（時限措置有）、月々0.7万円〜2万円の資格手当を支給

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者16,000円/月、配偶者以外2,000円/月
■家賃補助：会社都合で転勤を伴う異動をする場合、家賃の70%を会社負担。（家賃の上限あり）
■車両手当：自家用車を業務で使用する場合(25,000円/月、支給条件については社内規定による)
※業務使用によるガソリン代、有料道路通行料については支給
■トヨタG保養施設
■企業年金
■労働組合
■慶弔見舞金
■産休育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件