【リーダー候補／築地】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に参画／リモート有り【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★週２日程度リモート可／直受け9割で上流工程にも携われる／残業20〜30H★

■必須条件
・インフラに関する実務経験3年以上
・プロジェクトを回したことがある方（小規模の案件でも可）

■歓迎条件：
・リーダーや育成経験のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20〜30時間程度

＜予定年収＞
520万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜335,000円
固定残業手当/月：51,349円〜78,190円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,349円〜413,190円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※2023年度実績6.3ヶ月
■モデル年収：年収750万円 入社11年目 （月給45万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社3か経過後に5日付※入社時期による）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■ベネフィット・ステーション
■育児・介護休業規定あり
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はなし