【新橋】デジタルマーケティングプランナー◆リモート可◆ソニーと電通が出資する総合広告会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜いずれかに該当する方＞
・広告会社や媒体社、事業会社のデジタルマーケティング領域において3年以上の経験がある人
・デジタルメディア領域のプランニング、ディレクション、バイイング業務の経験が3年以上ある人
・データサイエンティストとしての実務経験が2年以上ある人

■歓迎条件：
・英語力

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜12:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、12:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業あり：繁忙期を除き30時間前後

＜予定年収＞
480万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜262,030円
固定残業手当/月：60,000円〜144,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜406,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇 他
■育児休暇・休職、介護休暇・休職制度あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■年2回社員エンゲージメント調査（BE Heard）
■上司との1on1 ミーティング

＜その他補足＞
■ジョブグレード制度：個人の「Job（役割・ミッション）」に基づく等級制度を導入
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度・確定拠出年金
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■ランドセル贈呈：小学校に入学する社員の子どもたちに、ランドセルや文房具をお祝いとして贈呈
■年2回社員エンゲージメント調査（BE Heard）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。