【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事の施工管理◆資格支援制度◎完全週休2日／社用車貸与／直行直帰OK【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・土木工事の現場で実際の施工管理業務に携わったご経験をお持ちの方
・パソコンの基本的な操作ができ、なおかつ表計算ソフトを使用して簡単な計算、データの入力・編集ができる方
・第一種運転免許普通自動車（AT限可）

■歓迎条件
・AutoCADなどのCADソフトが使用できる方
・2級土木施工管理技士の資格保有者（1級保有者も歓迎）
・フットワークの軽い方

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：93,200円〜135,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
413,200円〜555,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。

※固定残業代制超過分別途支給
■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）
■昇給：年1回
■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

夏期休暇、冬期休暇、有給休暇
※年間休日119日＋法定有給5日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：建設業退職金共済に加入。手帳を年1冊更新いたします

＜教育制度・資格補助補足＞
・CPDS認定講習や技能講習など社外の講習へ随時参加して頂く形になります。
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
・諸手当：皆勤手当、休日出勤手当、夜間工事手当、深夜勤務手当
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）
・建設業退職金共済制度
・定期健康診断
・本社近隣スポーツジムの施設利用料無料
※風呂・サウナ無料、お仕事終わりにサッパリして帰れます
・花見・BBQ・忘年会、レクリエーションなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無