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    【荻窪】経営企画(M&A担当)◆東証スタンダード上場/売上1000億を目指す成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【荻窪】経営企画(M&A担当)◆東証スタンダード上場/売上1000億を目指す成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/10/30
    • 掲載終了予定日:2026/01/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【荻窪】経営企画(M&A担当)◆東証スタンダード上場/売上1000億を目指す成長企業

    〜売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション/設立5年で上場を果たすスピード成長中/安定企業ながら裁量◎/土日祝休・年休130日〜

    ■業務内容
    経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。

    ■具体的な業務内容:
    ・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析
    ・デューデリジェンス、契約交渉
    ・PMI(事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合)

    ■福利厚生充実:
    ・退職金制度(勤続3年以上で適用)
    ・株式給付信託制度
    ・従業員持株会制度
    ・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
    ・慶弔金
    ・ベネフィット・ステーション加入
    ・団体長期障害所得補償保険
    ・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
    ・資格取得奨励金(会社指定資格) など

    ■当社の魅力:
    <東証スタンダード上場>
    創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

    <独自のビジネスモデル>
    造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

    <技術力>
    当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
    近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
    人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

    〈主要取引先〉
    NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記いずれかの経験のある方
      ・企業でのM&A、PMIの経験
      ・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
      勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      900万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円

      <月額>
      750,000円〜1,000,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮し決定します。
      ・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
      ・昇給:年1回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休瑕、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
      社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

      退職金制度:勤続3年以上で適用

      <定年>
      70歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT研修
      ■職位に応じた各種研修制度(階層別技術職研修など)
      ■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
      ■資格取得奨励金(会社指定資格)

      <その他補足>
      ・退職金制度(勤続3年以上で適用)
      ・株式給付信託制度
      ・従業員持株会制度
      ・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
      ・慶弔金
      ・ベネフィット・ステーション加入
      ・団体長期障害所得補償保険
      ・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
      ・資格取得奨励金(会社指定資格) など


      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ファーストコーポレーション株式会社
      設立 2011年6月
      事業内容
      ■事業内容
      総合建設業
      ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
      (※)造注方式
      当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。

      同社の特長
      安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
      資本金 730百万円
      売上高 【売上高】43,100百万円 【経常利益】2,400百万円
      従業員数 166名
      本社所在地 〒1670051
      東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
      URL https://www.1st-corp.com
    • 応募方法