【インスタレーションプロデューサー】デジタルコンテンツの企画・管理・プロジェクト監修【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インスタレーション制作の進行管理経験
・制作プロデューサー業務経験
※いずれかのご経験を目安として3年以上。

■歓迎条件：
・コンテンツプロデュースの実務経験
・空間デザインの実務経験（ディレクション含む）
・映像制作の実務経験（ディレクション含む）
・制作プロダクションでの制作進行管理経験
・見積もり作成など予算面でのマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間19分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：25h程度／月※専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働時間：8時間19分/日）

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,193,004円〜6,389,844円
その他固定手当/月：20,000円

＜月額＞
417,000円〜625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給:417,000円〜625,000円
基本給:349,417円〜532,487円
固定残業手当:47,583円〜72,513円(月16時間45分)
その他固定手当:臨時手当として20,000円
※別途深夜、休日出勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔、特別休暇他
■リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）
■有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （実費精算）
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度）
資格・スキル支援制度（業務に必要な資格・スキル取得の補助制度）
ジョブチャレ制度（他部署業務を経験できる制度）

＜その他補足＞
■賞与：あり
■昇格・昇給年2回
■臨時手当※※物価高騰に伴う支援手当（月額20,000円）
■育児支援手当（諸条件あり）
■NTT企業年金基金
■NTTグループの福利厚生制度
■各種クラブ活動
■定期的な1on1面談の実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。