【丸の内／セブン銀行G】法務/コンプライアンス担当◆組織全体の成長を支える◆在宅制度有／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〜業界未経験歓迎〜
・法務経験（契約書審査など）
・相手の立場を理解し、円滑なコミュニケーションが図れる協調性のある方
・新しい知識の習得に前向きで、主体的に業務に取り組める方
■歓迎条件：
・決済事業のビジネスモデルの理解、ビジネス法務の経験
・資格：貸金業務取扱主任者、クレディッター

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜370,000円

＜月給＞
320,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます
■月給制
■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇（9日間の連続休暇を取得可能）忌引休暇
結婚休暇（5日間）育児休暇（5日間）介護休暇（5日間）災害休暇 子の看護休暇　ボランティア休暇　裁判員休暇 ※2025年度現在

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：条件を満たした方対象となります。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし。
退職金制度：特記事項なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、研修支援　等

＜その他補足＞
在宅勤務制度、時差出勤制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員持株制度、育児・介護休業制度、
企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プランハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
共済会、福利厚生サービス、人間ドック・癌検診利用補助制度、疾病予防活動費補助、インフルエンザ予防接種補助 等　※2025年度現在

例：時差出勤制度
一番早い出勤7:00〜
一番遅い出勤10:30〜
※業務により取得可能な勤務が異なります。詳細は選考時にお聞きください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし