具体的な業務内容
【50代活躍／部長候補】人事総務（労務・給与・社保・リーガルチェック等）◆年収800万〜／年休128
〜プレイングマネージャー職／空港やスーパーなど全国1500か所で導入／事務所経験も歓迎／業界内トップシェア新需要拡大中の「ゲートレス駐車場」システム〜
当社にて、管理本部の人事総務責任者として、人事改総務改労務の統括をお任せします。それぞれ自走できるメンバーが揃っているため、今回はプレイングマネージャーとして動ける方を想定しています。
■業務内容
＜当面のメイン業務＞
・各種人事手続きの統括
・経営判断に必要な人事情報収集、分析
・労務管理全般の取りまとめ（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用契約等）
・人事データベースの運用／管理
・就業規則等の整備
・契約書のリーガルチェック（基本的な法務知識を活用）
＜お任せする可能性がある業務＞
・経営課題解決に向けた施策の企画、実行
・労働法関連の対応改相談窓口、労働基準監督署等への対応
・人事評価制度、給与・賞与制度の運用
・取締役会の準備改資料作成改運営
■働き方
年休128日、完全週休2日制（土日祝）
※50代活躍！ご経験を活かして活躍できる環境です。
■スマートパークについて
https://www.pitdesign.jp/smartpark/
ゲートレスのナンバー認識型駐車場システムとして、無断駐車の減少、精算の渋滞緩和による二酸化炭素排出量の削減効果、お客様のCX改善などの効果があります。
＜導入実績＞
空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など業界トップクラス規模の全国約1500か所
■主要顧客
イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー 等
■当社について
【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。
需要が右肩上がりに増加しており、空港や大手商業施設からの引き合いが多数あります。
『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
