【開発エンジニア／大阪】フリーランスのような正社員/リモート案件92％◎案件100％選択制！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全て必須
・ITエンジニア５年以上
・開発もしくはインフラ設計構築経験
◎業界不問／学歴不問／ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎／スキルチェンジも可能

正社員

＜勤務地補足＞
■希望を考慮します
■リモート案件は92％

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより多少前後する場合あり
※スキルレベルにより時短やテレワークでの勤務も可能

＜予定年収＞
385万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜597,600円
固定残業手当/月：76,000円〜202,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる
■プロジェクト単価の77％〜82％を、担当エンジニアに還元
■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定
■賞与年1回
■昇給年1回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（面倒な有給の申請は不要です）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性での取得実績あり）
■介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：社員の声から2019年に導入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■評価制度：独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境。役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません。
■時短勤務制度
■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）
■リモートワーク可能
■プレミアムフライデー
■帰社日は14時にご自宅へ早帰りDay
■ノートPCの貸与あり
■服装自由
■副業・兼業OK（申請不要／現在、社内の2割程度が実施中）
■社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません