【東京／フルフレックス】イベントプロデュース◇年休125◇企画〜ワントップ提案〜制作進行◇裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかの経験必須
【1】展示会やイベント、POPUP、空間デザイン、ディスプレイ、内装などのいずれかの業界における営業経験(目安：１年以上)
【2】広告・制作プロダクション会社での営業経験や制作進行経験(目安：１年以上)

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業月30ｈ程
残業は1分単位で支給致します。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円〜328,000円

＜月給＞
257,500円〜328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）※決算期変更につき変更可能性あり
■賞与：年2回（7・12月）※会社業績により決算賞与あり／昨年度実績：6.2か月
■業績賞与：入社翌年以降に支給する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■繁忙期は休日がございますが、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。
■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2025 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし