具体的な業務内容
【大阪】法人営業◆車両関連サービス・オートリース提案／三菱UFJグループ／残業20h／年休124日
★大手企業・官公庁向け給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案
★営業多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎
★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり
■業務概要：
営業車両を活用している法人（大企業・中小企業・官公庁など）に対して、車両に関するさまざまなサービスを提案する営業をお任せします。
単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。
※メイン業務はカーソリューションの提案ですがオートリースの提案も携わっていただく想定です。
■業務詳細：
・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス
・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化
・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など）
■入社後の教育体制：
・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界や業務の知見を深めていただきます。
・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存顧客を担当していただきます。
■組織構成：
大阪は12名在籍(部長、課長1名、メンバー4名、事務課長1名、事務3名)
東京にも6名所属しています。
■当社の魅力：
◇安定経営：
オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。
◇職場の雰囲気
・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。
・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
◇整った評価制度：
職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
