具体的な業務内容
【人材エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場G/設立60年以上◆在宅可/フレックス
【設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場/平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境/在宅・フレックス・平均残業13.1h/国内トップシェアを占める部門もあり、グローバル展開も活発】
◎人材エージェント出身者歓迎
◎エージェントでの経験をいかして、採用担当として目標を持った方が入社後活躍しております
◎働き方も抜群で安定基盤が整っております
■業務内容
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
・採用計画検討〜作成
・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）
・選考（面接、日程調整）
・フォロー（条件面談、契約書作成）
・入社受入など
※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり
※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり
■配属部署について
人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代〜30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。
■ポジションの魅力
・50年以上続く安定した独立系SIerで、プライム比率99％の企業です。
・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができます。改善や提案もウェルカムな環境です！
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求しています。
・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いです。
・ゆくゆくキャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります。
■働く環境・制度
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
■当社について
当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
