具体的な業務内容
【大阪】回路設計・電気制御設計／システム設計◇アウトソーシング最大手企業／平均年収638万円
【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
【製品】
当社各種製品群
※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用 解析機器／ビジネス情報機器など
【関係先／顧客】
関係先：当社の国内外及びグループ関連企業
顧客：国内外の製造業各社
【担当工程】
（1）大まかなシステムの検討
（2）マイコン・FPGA等を使ったデジタル回路と電源や駆動回路（インバータ・モータードライバ）等のアナログ回路設計、部品選定（実装）、基板レイアウト検討
（3）基板評価（波形・電圧電流測定等）、完成品の評価（耐ノイズ・耐環境性）
（4）信頼性試験（特にEMCノイズ）、その他、代替部品検討
【魅力ポイント】
回路設計に関わる幅広いスキルを活かし、専門知識を活かしながら新たな技術に挑戦することができます。また、ファクトリーオートメーション（FA）の中心的な役割を担う制御機器に関わることで、通信関連（Ethernet等）の経験知見を増やし、世の中の IoT 化に深く貢献が出来ます。
■チーム構成：
取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名）
■ツール／開発環境：
ツール：CR8000、オシロスコープ
その他：FPGA、シミュレーション、電源回路
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
