【高松本社】業務管理者◆基礎化粧品「ライスフォース」ブランド等展開／第一三共G／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流センター管理、在庫管理、現場運営等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・物流に関する資格や知識
・MOS資格やITパスポート等

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■休憩90分（12時〜13時／10時30分〜10時45分／15時〜15時15分）■残業月平均7ｈ

＜予定年収＞
322万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円

＜月給＞
230,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、合意して決定します。
※入社後は、評価や業績に応じて昇給・昇格があります。
■昇給：あり（評価や業績による）
■賞与：年2回（評価結果に応じて支給率が異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

日曜、土曜日（月2回）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始（6日）
※日曜日以外は、物流現場は稼働しておりますので、出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生欄に詳細あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用上限70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
第一三共グループでの研修を始め、社内外での研修を多数実施。
資格取得補助制度在り※ただし会社が必要と認める資格に限る。

＜その他補足＞
■産休育休制度、介護休業あり
■年1回健康診断（日帰り人間ドック）
■社員販売
■再雇用上限70歳（嘱託社員として最大5年間の契約が可能）
■通勤手当：自宅からの距離に応じた単価×出勤日数を支給（上限11000円/月）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※専門職社員（業務管理者）※雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無