【未経験歓迎】富士電機グループ／IT機器導入プロジェクト管理／PC・サーバ等の導入展開管理【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・作業管理や関係者との調整が行え、チームとして活動を進められる方
・Excel、Word、PowerPointを使用した業務ができる方

■歓迎条件：
・小型／中型プロジェクトに参加経験のある方優遇（PC1,000台規模のキッティング、展開作業の経験）
・要件定義書、WBSなどのプロジェクトに関わるドキュメントの作成経験がある、またはドキュメントの内容を理解できる方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜その他就業時間補足＞
月想定残業：20時間

＜予定年収＞
539万円〜757万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜305,000円

＜月給＞
284,000円〜305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収539万円〜591万円の場合の基本給。
※年収757万円の場合のみ固定残業手当支給。
∟内訳：基本給421,100円＋固定残業代58,100円（固定残業時間／月：20時間0分）※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度（左記いずれも正社員切替後）
■賃貸住宅手当（正社員切替後）：同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有
■その他福利厚生：保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度　他
※一部正社員切替後
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無