PC導入展開プロジェクト管理支援◆情報機器端末の導入展開作業や機器設置に伴う各種設定作業の管理を行う【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・作業管理や関係者との調整が行え、チームとして活動を進められる方
・Excel、Word、PowerPointを使用した業務ができる方

■歓迎条件：
・小型／中型プロジェクトに参加経験のある方優遇（PC1,000台規模のキッティング、展開作業の経験）
・要件定義書、WBSなどのプロジェクトに関わるドキュメントの作成経験がある、またはドキュメントの内容を理解できる方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜その他就業時間補足＞
月想定残業：20時間

＜予定年収＞
539万円〜757万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜305,000円

＜月給＞
284,000円〜305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収539万円〜591万円の場合の基本給。
※年収757万円の場合のみ固定残業手当支給。
∟内訳：基本給421,100円＋固定残業代58,100円（固定残業時間／月：20時間0分）※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度（左記いずれも正社員切替後）
■賃貸住宅手当（正社員切替後）：同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有
■その他福利厚生：保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度　他
※一部正社員切替後
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無