具体的な業務内容
【東京】中途採用(主任/アシスタントマネージャー候補)／フレックス有／月5回まで在宅可
【【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ／東証プライム上場／福利厚生充実／事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支える体制強化のための募集】
■業務内容：
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
<主な業務内容>
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談・クロージング対応
・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
・一部入社手続きなど関連業務
・・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
■入社後の流れ：
現メンバーと協働しながら当社の採用フローや文化を理解していただき、中途採用業務を中心に担当いただきます。経験や希望に応じて、新卒採用・教育研修などへの領域拡大も可能です。
■キャリアパス：
・採用スペシャリストとしての専門性を高める
・人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります
■魅力・やりがい：
・経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
・新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
・グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます
■組織構成：
人事部：総務チーム／人事チーム（全体12名）うち中途採用担当（2名）
人事チームは30代前半が中心。若手・中堅が互いにアイデアを出し合いながら、スピーディかつ柔軟に業務を進めています。「挑戦を歓迎する」風土の中で、自ら企画・推進できるやりがいがあります。
■求める人物像：
スピード感をもって仕事に取り組める方
フットワークが軽く、現場との連携を大切にできる方
部門との調整や折衝に前向きに取り組める方
新潟出張や転勤に抵抗のない方
新しい採用手法や施策の企画に積極的な方
全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働できる方
人事ジェネラリストとしての成長を志向する方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
