具体的な業務内容
【大阪/未経験歓迎】人事/企画・採用・研修等人事の幅広い経験が積める！/週２在宅勤務可/年休125日
〜大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIer〜
■業務概要：
主に採用領域において、以下業務をお任せします。
・年間採用計画の立案・実行
・母集団形成施策の企画・運用
・自社説明会・インターンシップの企画・運営・登壇対応
・採用広報資料の作成（会社案内、募集要項、動画など）
・人材紹介会社・求人媒体・イベント運営会社との折衝・調整
・応募者対応（エントリー受付、面接調整、面接官との連携、合否連絡）
・内定者フォロー（内定式、懇親会、入社前研修、書類対応など）
・新入社員研修の企画・運営（入社後のオンボーディング支援）
・採用活動に関するデータ管理・分析・改善提案
■組織構成：
現在、採用人事担当は1名体制です。
今後の採用強化に向けて、主体的にご担当いただける方を募集しています。
新卒/中途共に、ゼロベースで構築していくフェーズですので、企画から運用までを一貫して担っていただくことができます。
■同社の特徴：
大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
