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    • コトブキシーティング株式会社の求人情報(【東京】法人営業(大学・学校など既存顧客中心)※フレックス/業界シェア1位の椅子の開発メーカー/47【dodaエージェントサービス 求人】)

    コトブキシーティング株式会社

    【東京】法人営業(大学・学校など既存顧客中心)※フレックス/業界シェア1位の椅子の開発メーカー/47【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】法人営業(大学・学校など既存顧客中心)※フレックス/業界シェア1位の椅子の開発メーカー/47【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/15
    • 掲載終了予定日:2026/02/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】法人営業(大学・学校など既存顧客中心)※フレックス/業界シェア1位の椅子の開発メーカー/47

    〜既存顧客への提案営業/公共施設家具のパイオニアという安定基盤/フレックス/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業!〜

    ■業務内容:
    当社の営業職として、大学や学校などの教育施設を中心に、学内の講義室のデスク、チェア、体育館の観覧席・ステージ等の施設家具まで、学生・生徒・児童の学習環境・課外活動を豊かにする製品を提案します。

    ■営業スタイル:
    ・1日の訪問件数は平均3〜4件が目標です。
    ・製品PRだけでなく、当社の豊富な納入事例(劇場・ホール・スタジアム等)をご紹介しながら、施設の課題や将来の建設計画などをヒアリングし、潜在的なニーズを掘り起こします。

    ■担当顧客:
    ・営業先は大学、中高、教育委員会、設計事務所、ゼネコンが中心です。
    ・既存顧客が80〜90%を占めるため、お客様とじっくり向き合えます。
    ・担当校数が多く感じられるかもしれませんが、案件はプロジェクトベースで進むものと定期訪問から掘り起こすものがあります。
    ・構想段階から納品まで、各案件は異なるフェーズにあるため、関わり方の濃淡をつけながら、自らの裁量で効率的に業務を進めることができます。

    ■組織構成と教育体制:
    管理職1名(50代)、営業職5名(20〜40代)の組織構成です。
    入社後は先輩社員がしっかりとフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

    ■働き方の魅力:
    年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度(繁忙期でも月7〜10h程度)とWLBを重視した働き方が可能です。

    ■納入実績:
    5大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
    全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。
    カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:
      ・普通自動車免許(AT限定可)
      ・有形商材を扱う法人営業経験2年以上

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田駿河台1-2-1
      勤務地最寄駅:新御茶ノ水駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本社、工場及び全ての支店、営業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      残業月5h程度(繁忙期は月7〜10h程度 ※1〜3月)

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜280,000円

      <月給>
      240,000円〜280,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。
      昇給:年1回(7月)
      賞与:年2回(6月、12月)
      残業代:残業した分全額支給
      ■その他
      住宅手当:家賃負担有20000円、負担無10000円
      家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      休日:完全週休2日制(土、日)、その他祝日・夏季・年末年始(9日)・GWに長期の休日あり
      休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費1ヶ月5万円まで支給。
      家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
      住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:60歳で支給予定

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      社内実務研修
      OJT
      社外研修

      <その他補足>
      健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      入社後6ヶ月間は試用期間となります。
      試用期間中の待遇:本採用時と変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      コトブキシーティング株式会社
      設立 2010年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
      ■主要営業品目:
      (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
      (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
      ■同社の特徴:
      同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
      ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制:
      (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
      (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1〜2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
      (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】27,789百万円
      従業員数 302名
      本社所在地 〒1010062
      東京都千代田区神田駿河台1-2-1
      URL http://www.kotobuki-seating.co.jp/
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