具体的な業務内容
【台東区／未経験歓迎】人事※採用担当◆キャリアチェンジ◎採用の基礎から習得／年休124日・土日祝休
〜未経験から人事ポジションを目指せる／採用業務基礎から学べる環境／実務OJT＋研修制度あり／人事・経営企画スキルが身につく〜
当社は、ECサイトに関する要望や課題を抱えるクライアントに、最適なECサイト制作・運営サポートを提供しています。主な取引先は、お菓子・アパレル・雑貨、ネット販売可能な商材を扱う企業です。EC市場拡大に伴い、当社は成長フェーズ真っただ中。昨年度は8.6億円売上を達成し、今年度は9.5億円を目標にさらなる飛躍を目指しています。それに伴い、採用業務の重要性も高まっています。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材採用に取り組んでみませんか？
■業務概要
新卒・中途採用業務を担当。将来的には人事制度構築や経営企画幅広い領域に関われます。
〈業務詳細〉
求人票作成、エージェント対応、説明会・面接運営、応募者対応、内定者フォロー、研修運営
〈将来的に〉
新卒メンター面談、採用計画立案、教育・研修企画、人事制度運用・改善
■ポジションのやりがい
【自分の考えが形になるチャンスがある】
採用予算に縛られるよりかは、現状をよりよくするために何ができるか、を重視しているため、採用において裁量権を持って、新手法や取り組みの提案、実施が叶う環境です。
【経営企画的な視点も身につく】
人事部門が経営企画と連携しており、採用だけでなく組織運営や戦略にも関わるチャンスがあります。
■入社後の流れ
・採用業務についてOJT形式で、まずは応募者対応からお任せし、徐々に求人票作成・採用状況の分析も行っていただきます。
・当社のサービス内容や社内ルールに関しては、体系的な研修プログラムをご用意しています。
■組織構成
・配属する管理課は6名（うち課長1名、総務担当2名、人事採用担当3名）
※男女比は男性2名女性4名、20〜50代社員が在籍
■働き方
・年間休日124日、残業月10h程度、転勤無
・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。
・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えています。
■キャリアパス
本人の希望に応じて、人事領域の幅を広げてスペシャリストを目指す道やマネジメント、カスタマーサポートや営業、他部門への異動も幅広いキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
