具体的な業務内容
【浜松町／未経験歓迎】人事※新卒・中途採用担当◇年休120日◇建築業界など支える人材派遣サービス展開
〜新卒・中途採用担当／建設業界へ技術力で貢献するエンジニア派遣を行う企業〜
■業務内容：
媒体掲載、就活イベント、学校訪問、説明会、面談、日程調整など“採用”に関わる業務を幅広くお任せします。
■具体的には：
現在新卒、中途ともに採用を強化しているため、新たな取り組みのアイデア出しなども積極的に行っています。
以下のような業務が発生します。
＜人材要件とりまとめ＞
各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
＜採用手法の検討、母集団形成＞
各領域で活用する採用手法を検討。中途採用では人材紹介や求人媒体、ハローワークなど、新卒採用では学校訪問や就活イベントへの参加、説明会の実施などを行っています。
＜採用面接＞
書類選考、面接の日程調整、実施など
＜その他＞
採用進捗の管理や課題分析を行い採用目標の充足を目指します。採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップしています。
また、他部署との連携として配属選定や配属前準備など営業のお手伝いも行っています。
■採用人数の目安：
・新卒：70〜100名の採用
・中途：欠員補充など年度によって目標を設定
■組織構成：
30代のメンバーを中心に構成されています。(男性1名：女性2名)
■当社について：
創業50年を迎え、プラント・メーカー内工場設備・建築・建築設備専門のエンジニアリング会社である当社。
メーカー敷地内・オフィスビル、商業施設、病院や大学の各設備分野（電気、空調、衛生）における
設備維持管理、新築・改修工事の現場で業務に従事するエンジニアを派遣します。
エンジニア数350名(25年7月実績)
毎年20％の売上継続アップ中
女性比率50％以上
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
