【新規商品開発】美容機器の開発　※設立10年で50億円規模の成長／新市場も含め500億円企業を目指す【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/11/10
掲載終了予定日：2026/02/08

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仕事内容

具体的な業務内容

【新規商品開発】美容機器の開発　※設立10年で50億円規模の成長／新市場も含め500億円企業を目指す

【これまでスキンケアやサプリなどの化粧品ラインナップがメインでしたが新規で美容機器の開発にチャレンジします】

■業務概要
携わる商品の詳細は面接を通じてお話しさせて頂きますが、美容機器の開発に携わります。
商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割がになり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。

■業務詳細
・商品企画・仕様の策定
・企画内容に基づく、製品コンセプト、機能、性能、デザインなどの仕様書の作成
・国内外の最適な開発・製造委託先の選定&折衝
・委託先との契約交渉、開発費用、製造原価の管理
・商品化・量産化フォロー
※美容機器がメインとなりますが、化粧品ブランド等の開発・品質管理業務にも携わります。

■備考
SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。

■会社補足
男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/
●大手ECモール楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/
●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

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募集要項
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応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・美容機器関連の商品企画開発のご経験 3年以上 ■歓迎条件：・ファブレスメーカーとのしてのものづくりのご経験
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F 勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜18:00 フレキシブルタイム：9:00〜10:00、18:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
給与	＜予定年収＞ 450万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,550円〜400,000円固定残業手当/月：73,450円〜100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他（年末年始休暇、夏期休暇など）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）住宅手当：レントプログラム社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PowerPoint／Excelスキル等） ■参考図書・資格取得・セミナー補助費＜その他補足＞ ■バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可 ■従業員販売：自社商品を半額で購入可能 ■シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施 ■ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度 ■レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度 ■フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置 ■時短／産育休取得実績あり＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	株式会社ＳＯＬＩＡ〜ALOBABY（アロベビー）等オーガニックコスメなど展開〜
設立	2013年4月
事業内容	■企業概要：・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画〜製造〜販売事業を展開。・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。・当社はYCPグループに属する会社です。YCPグループはアジアを中心とする18拠点にオフィスを構えており、各国国社と密に連携をしており、海外展開の加速化を実現する同社ならではの強みです。 ■主要ブランド：＜AMBiQUE＞男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド。＜ALOBABY＞敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド。＜MELCE＞女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド。＜HALENA＞年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド。 ■代表取締役/西口征郎：同社代表取締役。京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。
資本金	6,550百万円
従業員数	52名
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山1-1-1
URL	https://www.solia.co.jp/

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