具体的な業務内容
【新橋／リモート週3〜4】電力事業のDX推進◆業務改革／社会インフラ／フレックス※25-EP-37
【東京電力の基幹会社／電力業界×業務改革／社会インフラを支える会社のDX化推進／要件定義・DX推進／リモート週3〜4日／フレックス】
■業務内容：
カーボンニュートラルに対する高まりや電力システムの小規模分散化、さらにAIなどのデジタル化の進展により、エネルギー業界、特に電力業界は急速に変化していますが、当社はエクセルでの管理や部署ごとの管理方法が異なる等、課題が多数有り業務効率化があまり進んでいない状況となります。
このような変化を踏まえ、業務整理・標準化・システム要件定義をお任せします。
現場と経営層の橋渡し役として、業務改革とIT企画の両面から事業成長を支えていただきます。
役員や管理職ともオープンなコミュニケーションが行われており、職場全体が一体となって高いモチベーションで業務に取り組んでいます。
■業務詳細：
・電気・エネルギー事業特有の業務整理
現場ヒアリングに基づく課題抽出と業務フローの可視化
将来的なDX推進、業務効率化施策の立案
・業務整流化・標準化の推進
現行業務プロセス整流化・標準化の設計・課題抽出・改善実行のリード
関係部門との調整・合意形成、プロジェクト推進
・システム要件定義のリード
システム化領域の整理と業務要件定義
システムベンダーとの要件調整、仕様検討支援
■就業環境：
年間休日123日
残業時間30〜40時間程度
フレックスタイム制
リモートワーク週3〜4日
■組織構成：
15名（40代４名、30代9名、20代2名）
チーム別人数構成：3チーム制（各4〜5名程度/チーム）
■業務の魅力：
社会インフラを支える電力業界の変革に直接関わる社会的意義の高いポジションです。
業務改革と要件定義の両方を主導できる裁量があり、自身のアイデアが企業成長に直結する実感を得られます。
また、業界特有の専門性を習得しながら、キャリアの幅を広げることが可能です。
■当社について：
・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
