• 住友電装株式会社

    【四日市】環境管理／グローバルなCO2削減のための施策◆東証プライム上場G◆第二新卒可※11-2【dodaエージェントサービス 求人】

    【四日市】環境管理／グローバルなCO2削減のための施策◆東証プライム上場G◆第二新卒可※11-2【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    気になる
    • 情報更新日：2025/11/10
    • 掲載終了予定日：2026/02/08
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【四日市】環境管理／グローバルなCO2削減のための施策◆東証プライム上場G◆第二新卒可※11-2

    【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

    ■概要：
    ・グローバルでのCO2削減のための施策検討業務
    （CO2排出量の把握/削減の促進や、国際的に評価される社内体制の企画）
    ・国内外環境法令確認業務
    ・国内ISO14001管理運用業務

    【取り巻く環境】
    世界での環境活動活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

    ■入社後のキャリアイメージ：
    各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

    ■強み・特徴：
    プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。

    ■当社で働く魅力：
    ◇数字で知るワークライフバランス：
    https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html
    ◇三重県で働く魅力：
    https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    その他プロジェクト事例

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      〜業種未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
      ■必須条件：
      ・環境関連の知識と習得する意欲
      ・英語力初級可（但し入社後英語力を高める意欲必須）

      ■歓迎条件：
      ・公害防止管理者
      ・ISO14001、ISO50001取得/更新対応
      ・部下のマネジメントの経験
      ・エネルギー管理士など
      ・国際的な環境の動向知識
      ・海外向けビジネス文章が作成、理解できる英語力　TOEIC(R)テスト　700点以上希望
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      三重県

      ＜勤務地詳細＞
      四日市製作所
      住所：三重県四日市市西末広町1番14号
      勤務地最寄駅：JR線／四日市駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制
      コアタイム：10:30〜15:15
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      8:30〜17:15

      ＜その他就業時間補足＞
      【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
      【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能
      給与

      ＜予定年収＞
      500万円〜800万円

      ＜賃金形態＞
      月給制

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：268,000円〜392,000円

      ＜月給＞
      268,000円〜392,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      【昇給】年1回
      【賞与】年2回（6月、12月）※約5.3か月想定
      【モデル年収】
      ・25歳/単身/550万円※残業20h分含む
      ・30歳/既婚/子1人/720万円※残業20h分含む
      ・35歳/既婚/子2人/790万円※残業20h分含む
      ・40歳/管理職/1,020万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日のみ）
      年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数121日

      ■年次有給制度(時間単位取得可)：
      初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度)

      ■夏季/年末年始/GW休暇(各9〜10日)

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代
      家族手当：福利厚生その他欄参照
      住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
      寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅
      社会保険：各種社会保険完備
      退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

      ＜定年＞
      65歳

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
      【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

      ＜その他補足＞
      【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
      【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
      【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
      【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
      【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
      試用期間中の給与不変
      気になる

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      住友電装株式会社
      設立 1917年12月
      事業内容
      ■事業概要：
      自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売

      ■製品の特徴・魅力：
      ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。

      ■事業の強み・優位性：
      ・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出
      ・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い
      ・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割
      ・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%)

      ■海外生産体制：
      各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。

      ■グローバルな社風：
      グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。
      資本金 20,042百万円
      売上高 【売上高】971,500百万円
      従業員数 7,150名
      本社所在地 〒5108528
      三重県四日市市浜田町5-28
      URL http://www.sws.co.jp/
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    • 応募方法

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