具体的な業務内容
【群馬/桐生】人事制度設計◆Excelスキルが活かせる/第二新卒・未経験歓迎！年休121日/転勤無
〜未経験から人事ポジションへチャレンジできる／スタンダード上場のクラッチ・ブレーキの総合メーカー／年収400万円〜／全社的に残業時間が少なく、ワークライフバランスも整えられます〜
■お任せしたいこと：
人事制度設計・運用担当メンバーのもとで、＜アシスタント業務＞をお任せします。
具体的には、エクセルを使いながら社員の昇給昇格に関する事務作業をお任せしていきます。
他部門とのコミュニケーションよく作業いただける方を歓迎いたします。
ご経験やご希望に合わせて徐々に人事業務の幅を広げていくことができます。
■入社後の流れ：
基本的にはOJTでお伝えしていきます。
人事部門は12名在籍しておりますので、フォロー体制が充実しています。
■働き方について：
・平均残業時間20h以下
・フレックスで柔軟に働くことが可能（時短勤務も相談OK）
・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎）
・社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます）
■当社について
海外を中心に機械や自動車など様々な分野でますます自動化が進展している昨今、機械や自動車の動力を制御するのに用いられるクラッチは電気自動車の普及によっても変わらず重要な部品であり、引き続き需要が伸びていくことが予想されています。そのなかで当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、電磁応用技術と摩擦応用技術の高いメーカーとして認知されています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
