具体的な業務内容
【新宿】テックリード候補 ◆福利厚生市場を変革するSaaS×FinTech/年休120日/土日祝
【急成長するSaaS×FinTechのユニークなプロダクトの技術的基盤を確立/週3程度リモート可/フレックス制/創業期の事業成長に携わる】
■業務内容:
・福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を主導し、アーキテクチャ設計から実装、運用に至るまでの一連の開発プロセスを牽引していただきます。
・チームの中核メンバーとして、豊富な経験と高度な技術力を活かし、プロダクトの技術的方向性を定め、実効性の高い解決策を創り上げていくことがミッションです。
また技術面でのリーダーシップを発揮し、チームメンバーの技術力の底上げや開発生産性向上への取り組みにも携わっていただけることを期待します。
■業務詳細:
・新機能開発および既存機能改善の技術的リード
・システムアーキテクチャの設計と最適化
・GoによるWebアプリケーション開発のリード(高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など)
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導
・技術的負債の特定と解消策の立案・実行
・最新技術トレンドの調査と導入検討
■技術スタック:
バックエンド :Go
フロントエンド :TypeScript, React, React Native(Expo)
インフラ :AWS, GCP(一部)
データストア:Amazon Aurora(MySQL8)、S3
開発ツール:Docker, Github
構成管理ツール :Terraform
分析基盤:BigQuery, Looker Studio
モニタリング:GitHub Actions, Sentry
デザインツール:Figma
コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion, Asana
■チームについて:
現在は開発責任者を含めたフルタイム2名、業務委託2名の4名体制で開発チームが組成されています。人数もコンパクトであるため、週次でチケットを取って開発を行い、レビュー・振り返りは行なっているものの、厳密なスクラム開発などを取ってはいません。スクラムの採否に関わらず、開発チームの生産性向上は今後のテーマでもあるため、一緒に取り組んでいきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成