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    • フォルダ株式会社の求人情報(【渋谷】インハウスクリエイティブディレクター◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少/働きやすい◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    フォルダ株式会社

    【渋谷】インハウスクリエイティブディレクター◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少/働きやすい◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋谷】インハウスクリエイティブディレクター◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少/働きやすい◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/11/20
    • 掲載終了予定日:2026/02/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋谷】インハウスクリエイティブディレクター◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少/働きやすい◎

    \リモート・スーパーフレックスタイム制:5時〜22時(中抜け可能)/
    「何時から何時まで働く」と定めるのではなく、1人ひとりの自主性を大事にしている社風です。リモート環境下での働く場所も、働く格好も自由。保育園の送り迎え・中抜け・リモートワークなどを活用しながら、柔軟に働けます。
    ◎水想い/BIYOUDO/VOX/Famyなどの複数ブランドを横断し、事業モデル×ブランドビジョンを設計・推進するポジションです!

    ■採用背景:
    配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。
    社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的に、インハウスクリエイティブディレクターを募集する経緯となります。

    ■業務内容:
    (1) ブランド/コンセプト設計:
    ・ブランドの目的/約束/世界観を言語×ビジュアルで定義(タグライン/ストーリー/キービジュアル)
    ・抽象?具体を往復し、要素分解→構造化→情緒化のプロセスを設計
    (2) パッケージ/EC画像/LPディレクション:
    ・EC導線最適化(構成/ワイヤー/コピー)
    ・世界観構築(KV/コピー群/パッケージ/ブランド)
    (3) デザインシステム/ルール構築:
    ・パッケージ、LP、バナーを貫くデザイン原則(色・タイポ・レイアウト)とコピー原則を策定/運用
    ・ガイドラインの整備、テンプレート化、品質の基準化
    (4) チーム/社内外ディレクション:
    ・クリエイティブ/アートディレクション
    ・クリエイティブナレッジ基盤の整備
    ・外部パートナー選定/進行/品質管理

    ■安定的な組織成長
    「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。
    自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ&ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。
    また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      必須
      ■ブランディング/パッケージ/D2Cいずれかでの実務5年以上
      ■パッケージ/EC(LP)で売上等の改善に寄与した実績(ポートフォリオ必須)
      ■言語化力(構造/コンセプト/コピー)とビジュアル感性(情緒的表現)の横断力

      求める人材
      ・本質思考/メタ認知/要素分解→再構成が得意
      ・抽象と具体を自在に往復し、構造理解と情緒表現(言語/ビジュアル)を統合できる
      ・折衝力/共感力を備え、少数精鋭のベンチャー環境で自走できる
      ・哲学/人文系の素養、読書/Podcast等の学習習慣

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F
      勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ■出社頻度:週2回程
      クリエイティブ本部では、円滑なコミュニケーションと生産性の最大化を目的に、週に2回は直接顔を合わせるようにしています。
      ■渋谷警察署近く 明治通り沿いの分かりやすい立地です。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      5:00〜22:00

      <その他就業時間補足>
      ■スーパーフレックスタイム制:5時〜22時(中抜け可能)■残業:13.8時間/月

      給与

      <予定年収>
      700万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,400,000円〜7,400,000円
      固定残業手当/月:109,649円〜125,313円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      642,982円〜741,979円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮して決定します。
      ■昇給:あり
      ■業績連動型インセンテイブ

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■年末年始休暇(12/29〜1/4)、記念日休暇(1日)
      ■特別休暇(勤続3年ごとに年3日)、忌引休鰕(3日〜5日)、結婚休暇(5日)、裁判員休暇、生理休暇
      ■産前・産後・育児休業、介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      70歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得補助

      <その他補足>
      ■定期健診
      ■人事評価制度
      ■慶弔金制度
      ■書籍の購入補助
      ■セミナー補助
      ■テレワーク勤務手当:5,000円/月
      ■年次有給休暇(6か月_10日/1年6か月_15日/2年6か月_18日/3年6か月以上_20日)
      ■パートナーの出産休暇(3日)、子どもの看護休暇
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の勤務条件に変更ございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      フォルダ株式会社
      設立 2006年2月
      事業内容
      高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。
      100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。

      「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。

      自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。

      社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。
      働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。

      裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。

      非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】3,629百万円
      従業員数 48名
      本社所在地 〒1500002
      東京都渋谷区渋谷3-10-15
      URL https://folda.com/
    • 応募方法