具体的な業務内容
金融業界人材ヘッドハンター◆業界最高水準のインセンティブと福利厚生/2年目から年収2千万円到達可◆
◇◆未経験からヘッドハンターへ/社員27名/年商8億円/1年以内に全員が戦力化（年間売上2,500万円以上)◆◇
■職務概要：
金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。
国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。
我々人材エージェントの「介在価値とは何か」を常に問い続け、成功・失敗事例を社内共有しております。目の前の転職を急かすのではなく、第三者的に本当に良いと思う転職しかお薦めしません。
◆法人のお客様向け業務:
・新規開拓（Linkedinやメールで直接アプローチの開拓が多いです）
・採用課題のヒアリング
・求人票作成
・選考プロセスのサポート
◆個人のお客様向け業務:
・スカウト（同社のデーターベース、ダイレクトソーシング、Linkedinなどを活用）
・キャリア面談
・面接対策
・意思決定支援
※入社後のフォローまで伴走します。
■企業の特徴／魅力：
・全社員に専任アシスタントが付いているためクライアント、候補者との会話やクロージングに専念可能
・業界最高峰の還元率、セールスインセンティブスキーム有り
・売り上げの一部を自由経費に使える裁量バジェットや、社宅制度など福利厚生も充実
・社長が抱えきれないクライアントを保有しており、それを大胆に社員にシェアをしているため人材紹介を速やかに行うことが可能
■ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社について：
同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。
代表の蓮子は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、同社社員は全員が売り上げ2500-9000万円とレベルの高い環境です。平均売上5000万円以上、平均年収2000万円以上を目指しています。
投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。
インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40〜50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
