【代々木】法人営業から工事管理／店舗内装デザイン提案◆新規開拓なし◆在宅可◆完全週休二日◆賞与年3回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界のご経験(施工管理や営業、設計など)
※営業未経験で挑戦されたい方歓迎です！
＜職種未経験歓迎＞

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（スライド出社※就業時間の前後1時間）
■月平均残業20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜283,800円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
300,000円〜343,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（8月/12月）＋決算賞与（9月）※業績により変動有
■その他固定手当＝休日出勤手当
※休日出勤の場合は残業代として支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW（5日）/夏季休暇（7日）/年末年始休暇（7日）※2023年度
慶弔休暇/入社祝い休暇/アニバーサリー休暇/女性休暇/産休育休（取得実績有）
※入社後3ヶ月後、週1日の希望休はどの曜日も選択可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者月1万円　子ども 5000円／人
住宅手当：家賃補助サービス利用可（月2,000円割引）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度/入籍祝い金（10万円）
■資格手当（一級建築士月5万円/宅建士月2万円など）
■外部研修制度/資格受験料負担制度あり

＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
リファラル制度(10万円)
インフルエンザ予防接種負担
■PC・社用携帯支給
■社員総会年2回（表彰あり）
■当社協賛の音楽フェス無料参加
■ウォーターサーバー設置
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板）
■家族手当(配偶者：月1万円、子1人：月5千円)
■引っ越し手当(事務所近くへの引っ越しは一律10万円支給)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
資格手当、家族手当は試用期間中除外