【六本木】コーポレートエンジニア／社内で利用する各種サービスのアカウント発行・機器管理など◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーポレートIT（情シス）の経験
・業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験

■歓迎条件：
・MDMの環境構築、管理／運用の経験
・各種クラウドサービスのシステム導入／システム管理者運用経験
・Google Apps Scriptでの開発経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
【固定労働制】原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,063円〜675,105円
固定残業手当/月：94,937円〜158,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示します
※昇給：年2回
※労働区分は職種と職位に準ずる
【専門業務型裁量労働制】
・基本給：361,581〜602,636円
・固定残業代：138,419〜230,697円（固定残業時間49時間分・超過分追加支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：住宅補助制度有（該当条件により月額3万円支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※1日のみなし労働時間：9時間48分
※時間外労働なし
※労働区分は職種と職位に準じます


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員／契約社員いずれかでの採用■契約社員：初回契約期間3ヶ月（以後6ヶ月更新）

＜試用期間＞
3ヶ月
■契約社員の更新詳細
・契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）
・更新上限：無】
※正社員登用制度あり（年2回評価面談あり）