具体的な業務内容
【東京都港区】人事／給与計算等◆老舗名門旅館「強羅花壇」／年間休日120日
〜老舗名門旅館『強羅花壇』の人事部門担当者／年休120日／土日祝休み〜
■業務内容：
当社の人事部門において、給与計算業務を中心に人事業務をお任せします。
■業務詳細：
ご経験に応じて、以下業務をお任せします。
◇労務管理（勤怠チェック）
◇勤怠管理
◇給与計算
◇年末調整
◇社内システムやITツールの運用・管理
◇採用実務（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成、募集状況の管理、応募者対応）
◇新卒：採用イベント（合同説明会）への出展、オンライン説明会でのプレゼン、各学校へのご挨拶周り、学内説明会参加 など
【使用チャネル】
エージェント・求人媒体（リクナビ/マイナビ/doda/Indeed/AirWORK/engage/エン転職/おもてなしHRなど）
【勤怠管理 給与計算システム】
アマノの『TimePro-NX』を使用
※使用経験が無くても差し支えありません
■今年度の採用計画について：
今年度は新卒は20名、中途は新店舗開業へ向けて計画的に採用を進めています。
■出張について：
日帰りまたは、1〜2泊の宿泊を伴う出張をお願いする可能性がございます。
※主に神奈川県箱根町・静岡県小山町
※通常は月に1〜2回程度／現地研修担当時は月に2〜5日程度。
■当社について：
強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。
おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。
自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
