【水戸勤務】内製生産設備のハードウェア開発・設計◆フレックスタイム制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置や自動機の電気設計経験
・PLCを用いたシーケンス制御設計経験
　
■歓迎条件：
・FPGAを用いた回路設計経験
・アナログ回路設計経験
・PMACを用いた制御ソフト設計経験
・プロジェクトリーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：月23時間程度

＜予定年収＞
520万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜430,000円

＜月給＞
260,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
・昇給：昇給あり年1回（7月）※実績による成績給の加算。
・賞与：賞与あり年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・GW・夏季・年末年始
・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）、繰り越し有 年間付与最大50日 半日取得可能
・特別休暇（結婚・出産・忌引き）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（※条件有）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由（※ドレスコード有）
■出産・育児支援制度
■保養所等
■同好会（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフ等）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度等
■FA制度、公募制度
■企業年金
■休暇：
・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せなかった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。
・リフレッシュ休暇：勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2〜5日支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月