【みなとみらい／障がい者雇用】社内におけるソフトウェア品質管理業務（SEPG担当）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障がい者手帳をお持ちの方
・ソフトウェア開発経験（設計、プログラミング、テスト）3年以上
・ソフトエア開発プロセスや品質改善に対する興味がある方　

■歓迎条件：
・CMMIをベースにした改善活動を推進したことがある
・PowerBIの活用経験がある

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
・部署の平均残業：10時間／月・休憩時間は11:30〜13:15の間で45分

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
・賞与：賞与あり年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・GW・夏季・年末年始
・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）、繰り越し有 年間付与最大50日 半日取得可能
・特別休暇（結婚・出産・忌引き）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（ニコン健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可※条件有）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可※ドレスコード有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■保養所等、同好会（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフ等）
■退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度等、FA制度、公募制度
■企業年金、リフレッシュ休暇他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月